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随着人民生活水平的提高，人们对生育条件的重视也日益增加，因此各地也进行了相应的生育保险制度调整。那么，湖南省长沙市生育津贴报销标准2022是什么？长沙生育保险报销有什么条件？下面就让小编来给大家说道说道。

社保生育险报销条件是什么？

生育保险的报销条件，是指女性职工生育期间生育医疗费、生育津贴等，此外，用人单位依法为劳动者提供生育保险服务，用人单位对劳动者依法缴纳的生育保险费，按其缴费标准承担。

1、符合下列条件的员工可享有生育保险：

1）依照国家计划生育政策进行生育或进行计划生育手术；

2）单位按规定参加生育保险，并为其缴纳一年或更多的工资。

2、生育支出是指女性职工因怀孕或生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、治疗费等，员工在执行宫内节育器、流产术、引产术、绝育、复通等操作时所需的医疗费用。

3、持以下资料到当地社会保险管理部门办理生育保险。

1）本人身份证，结婚证，医疗费用原始凭证；

2）生育正常的，应提供《生育证》、《计划生育服务手册》、出生医学证明、出生医学证明；

以上是产检开的药生育险能报销吗？孕期检查怎么报销生育险？的介绍，希望能够帮助到您！

长沙生育津贴标准是多少？

长沙市职工可享受生育津贴，其标准为：

发放标准：上一年度员工每月平均工资/30天*产假。

产妇补助金=该月个人平均工资÷30天/假日日。

扩展信息：产妇福利分女性生育津贴和男性配偶一次性生育津贴；女性员工的生育补助金应在产假结束后的3个月内申请，男性职工配偶的一次性生育津贴，从生产后起，到生产后6个月内到期，否则将不受理。

产假的条件：

1、符合生育条件的女性员工，可享有158天的产假（包括60天的奖励产假），其中，怀孕期间可有15天的假期；生产困难的，可延长15天的产假；如果有多个孩子，则每多生一个孩子可以延长15天的产假。

2、妇女在怀孕结束后2个月内终止妊娠，可享有15天的产假；怀孕2个月内不能生育的，可享有30天的产假；如果怀孕4个月内不能生育，则可享有42天的产假；如果在孕期超过7个月，则可以享有75天的产假。

产检生育险报销标准是什么？

生育保险基金主要就是以生育津贴的形式对单位进行补偿的，其主要的补偿标准为：女职工在怀孕是7个月以上，顺产分娩或者是怀孕不足7个月就不小心早产的，是可以享受3个月的生育津贴这种补贴的，如果是孕妈妈难产或者是实施剖腹产手术的，那就回多增加半个月的生育津贴补偿，如果是多胞胎生育的，孕妈妈每多生一个宝宝，那就也是会增加半个月的生育津贴；

如果是怀孕了3个月(以上、7个月以下的不小心流产或者是引产了的，都可以享受1个半月的生育津贴补贴，还有那种怀孕3个月以内因病理原因导致自己流产的，也是可以享受1个月的生育津贴补偿。生育津贴主要是以女职工产前或者是计划生育手术前12个月的生育保险自己的月平均缴费工资为计然后统计发基数的。

而这个生育营养补贴和这个围产保健补贴，只要是符合国家规定90天以上的产假规定的，那么这些生育女职工就可以享受到生育营养补贴的300元还有围产保健补贴的700元。

以上就是小编今天带来的分享了，大家要知道不同的地区的补贴金额和领取流程都不一样的，建议大家及时关注自己的当地政策，别错过了什么。

男方生育险报销条件是什么？

1.无论自费还是单位缴费，只要缴费生育或计划生育手术满十个月即可享受生育保险(期限因地而异，具体请向当地社保机构咨询)。

2.乙方除符合法定生育条件外，还应遵守国家计划生育政策。具体来说，就是要符合国家的计划生育政策，满足法定生育条件。如果男方甚至不能在法定年龄结婚，他就不能享受生育保险待遇。

3.在生育保险定点医疗机构或实施计划生育手术的，生育保险报销必须在参加社会保险的前提下进行。

4.要求妇女不要纳入生育保险的范围。最后一个要求必须是你的配偶没有生育保险，这意味着妇女的单位没有为你的配偶支付生育保险。如果女方所在单位为女方投保，那么你的配偶需要申请生育保险报销，而不是通过男方的生育保险申请报销或补贴。